56. la libertà e diritto di sciopero Il tradizionale mezzo di lotta sindacale. Caduto l’ordinamento corporativo, prima che la costituzione entrasse in vigore, nessun giudice italiano ritenne di dover applicare la legge pensale che considerava lo sciopero come reato. L’art. … Continua a leggere →
49. la contrattazione collettiva per i dipendenti delle p.a. La privatizzazione del pubblico impiego, dalla quale sono escluse alcune categorie di dipendenti pubblici ex art. 3 d.lgs. 165/2001, ha previsto una CONTRATTAZIONE COLLETTIVA DEL PUBBLICO IMPIEGO che si svolge … Continua a leggere →
28. il contratto collettivo post-corporativo detto di diritto comune Soppresso con R.D. 9 AGOSTO 1943 e D.LGS. 369/1944 l’ordinamento corporativo fu necessario mantenere in vigore i contratti collettivi corporativi SALVO LE SUCCESSIVE MODIFICHE (art. 43 d. lgs. 369). Il … Continua a leggere →
24. la libertà sindacale nel pubblico impiego La privatizzazione del pubblico impiego ha determinato l’abbandono della concezione per cui un’azione sindacale dei pubblici impiegati contrasterebbe la riserva di legge in materia di organizzazione dei pubblici uffici ex art. 97 … Continua a leggere →
7. La libertà sindacale Un principio sancito dall’art. 39 Cost. e che costituisce un contropotere rispetto a quello economico, sancito dall’art. 41. Il riconoscimento della libertà di organizzazione sindacale significa anche RICONOSCIMENTO DELLA LEGITTIMITA’ DEI FINI PERSEGUITI DA QUELLA … Continua a leggere →
Nozione Diritto sindacale = il diritto che regola l’attività e l’organizzazione dei sindacati, le tradizionali associazioni volontarie dei lavoratori e dei datori di lavoro, caratterizzate dal fatto che la loro attività consiste nella stipulazione del contratto collettivo e, per il … Continua a leggere →